Վիճակագրություն

• Բնակչության տարեկան աճ: 0,158 %
• Բնակչության խտություն 20 մարդ մեկ կմ²-ում
• Բնակչության աճ 15 րոպեն մեկ ծնվում է միջինը 1 մարդ
• Ծնելիության մակարդակը 10.13 երեխա / 1000 բնակիչ
• պտղաբերության մակարդակը 1.67 երեխա / 1 կին
• Տարիքային կառուցվածքը:
  • 0-14 տարեկաններ՝ 15,7% (տղամարդ 733,597 / կին 692,194)
  • 15-64 տարեկան՝ 65,5% (տղամարդիկ 3,003,358 / կանայք՝ 2,927,038)
  • 65 տարեկան և բարձր՝ 18,8% (տղամարդիկ 753,293 / կանայք 950,171)
• Միջին տարիքը 41,5 տարի (տղամարդիկ՝ 40,4 տարեկան, կանայք՝ 42,6 տարեկան)
• Կյանքի տևողությունը 80,86 տարեկան (տղամարդիկ՝ 78,59 տարեկան, կանայք՝ 83,26 տարեկան)՝ 9-րդն աշխարհում
• Միգրացիայի մակարդակը 1.66 / 1000 մարդ
• Գործազրկության մակարդակը 9.1% (մարտ 2010)
• Մահացության մակարդակը 10.21 մահ/1000 բնակիչ
• մանկական մահացության մակարդակը 2,75 մահ/1000 ծնունդ (տղաներ՝ 2,91 մահ/1000 ծնունդ, աղջիկներ՝ 2,58 մահ/1000 ծնունդ)
• սեռերի հարաբերակցությունը:
  • ընդհանուր՝ 0,98 տղամարդ/կանայք
  • ծննդյան պահին՝ 1,06 տղամարդ/կին
  • մինչև 15 տարեկան՝ 1,06 տղամարդ/կանայք
  • 15-64 տարեկան՝ 1,03 տղամարդ/կանայք
  • 65 տարեկան և բարձր՝ 0,79 տղամարդ/կին
• Ուրբանիզացիայի մակարդակըընդհանուր բնակչության 85%-ը
• ՄԻԱՎ/ՁԻԱՀ-ի մեծահասակների տարածվածությունը: 0,1 %
• ՄԻԱՎ/ՁԻԱՀ-ով վարակվածների թիվը: 6200
• ՄԻԱՎ/ՁԻԱՀ-ից մահացածների թիվը 100-ից պակաս
• Բնակչության գրագիտության մակարդակը: 99 %
• Դպրոցական ուսման տևողությունը:
  • միջինը՝ 16 տարի
  • աղջիկներ՝ 17 տարեկան
  • երիտասարդություն՝ 15 տարեկան
• Կրթության ծախսերՀՆԱ-ի 7,1%-ը

Ազգային կազմ

Չնայած բնակչության մեջ ավանդական շվեդական գերակշռությանը, Շվեդիայի ժամանակակից բնակչությունը բավականին ռասայական և էթնիկական բազմազան է՝ զարգացող երկրներից քաղաքական և տնտեսական ներգաղթի նոր ալիքի պատճառով: Երկրի բնակչությունը փաստացի բաժանված է երկու մեծ խմբի՝ ավտոխտոնների և ներգաղթյալների։ Ինքնատոն ժողովուրդների շարքում առանձնանում են շվեդները և հյուսիսային շրջանների վաղեմի բնակիչները՝ ֆիննա-ուգրիկ ժողովուրդների ֆինները և սաամիները։ Էթնիկ շվեդները գերմանական ծագում ունեն և կազմում են մոտ 7,5 միլիոն մարդ։ Բացի շվեդներից, ավելի քան 17 հազար սաամի ապրում է Շվեդիայի ծայր հյուսիսում։ Ավելի քան 50 հազար բնիկ ֆիններ ապրում են Ֆինլանդիայի հետ սահմանի երկայնքով, որը ժամանակին եղել է Շվեդիայի Թագավորության կազմում, իսկ երկրի կենտրոնական շրջաններում կան ավելի քան 450 հազար ֆիննական ծագում ունեցող մարդիկ, ովքեր երկիր են ներգաղթել 20-րդ դարում: ինչպես նաև նրանց ժառանգները: Միաժամանակ շվեդական փոքրամասնությունը (մոտ 300 հազար մարդ կամ բնակչության 6%-ը) արդեն մի քանի դար է, ինչ ապրում է հենց Ֆինլանդիայում։

Շվեդերենը Ֆինլանդիայում երկրորդ պետական ​​լեզուն է, սակայն ֆիններենը Շվեդիայում օգտագործվում է շատ սահմանափակ և պետական ​​մակարդակով չունի պաշտոնական կարգավիճակ:

Կրոն

Շվեդիայի բնակչության մեծամասնությունը (82%) պատկանում է Շվեդիայի եկեղեցուն՝ լյութերական եկեղեցուն, որն առանձնացվել է պետությունից 2000 թվականին: Կան նաև կաթոլիկներ, ուղղափառներ և բապտիստներ: Սաամիների անիմիզմի մի մասը: Ներգաղթի արդյունքում երկրում հայտնվել են բազմաթիվ մահմեդական համայնքներ, որոնք դավանում են իսլամ։

Միգրացիան

Շվեդիայի վիճակագրությունը, ներգաղթյալին սահմանելիս, օգտագործում է չափանիշներ, որոնց համաձայն՝ 12 ամսով և ավելի ժամկետով երկիր ժամանած անձը համարվում է երկարաժամկետ ներգաղթյալ։ Ներգաղթյալների հիմնական կատեգորիաների թվում, բացի վերը նշված աշխատանքային ռեսուրսներից, փախստականներից, ընտանիքների մերձավոր ազգականներից, արժե ներառել փախստականների քվոտայի շրջանակներում տեղահանվածներին, օտարերկրյա ուսանողներին, որդեգրված երեխաներին։

Ինչ վերաբերում է Եվրամիության երկրներից ներգաղթյալների հոսքին, ապա վերջին տարիներին այն զգալիորեն աճել է հատկապես ԵՄ նոր անդամ երկրների համար։ 2007 թվականի առաջին կիսամյակում Շվեդիա է ներգաղթել 43,433 հազար մարդ։ Դրանցից 36200-ը փախստականի կարգավիճակ ստանալու հարցում (մեծ մասը Իրաքից): Սա 2006 թվականի համեմատ 50 տոկոսով ավել է նոր դիմումների քանակով։ Ներգաղթյալների աճը բացատրվում է նաև ներգաղթային քաղաքականության որոշակի թուլացումներով։ Օրինակ՝ 2005թ. նոյեմբերին ուժի մեջ մտավ ժամանակավոր օրենք, որը թույլ էր տալիս փախստականներին, որոնց մերժվել էր ապաստան տրամադրել, կրկին դիմել մեղմ կանոններով: 2006 թվականին դա հանգեցրեց Իրաքից և Սերբիայից ներգաղթյալների թվի զգալի աճին: Կասկածից վեր է, որ իրաքցիների համար, որոնց միշտ չէ, որ թույլ են տալիս մտնել նույնիսկ հարևան երկրներ, ինչպիսին օրինակ Հորդանանն է, ապահով սկանդինավյան երկիրը դառնում է ապահով ապաստարան: ՄԱԿ-ի գերագույն հանձնակատարը նշում է, որ Իրաքից փախստականների թվի աճը տեղի է ունենում ապաստանի դիմումների նվազման միտումի ֆոնին։ Ընդհանուր առմամբ, մահմեդական սփյուռքը շատ մեծ է Շվեդիայում և տարեցտարի ավելանում է։ Այն կազմում է երկրի ընդհանուր բնակչության 4%-ը, որը կազմում է մոտավորապես 300 հազար մարդ։

Լեզու

Սամի լեզուները ճանաչվում են որպես ազգային փոքրամասնությունների լեզուներ (որոշ հետազոտողներ այս լեզուն համարում են որպես մեկ լեզու մի քանի բարբառներով, մյուսները համարում են այս բարբառները առանձին լեզուներ), մեենկիելի, ֆիններեն, գնչուական և իդիշ: Դրանցից առաջին երեքը կարող են օգտագործվել նահանգային և մունիցիպալ գրասենյակներում, դատարաններում, մանկապարտեզներում և ծերանոցներում Նորբոտեն և Վեսթերբոտեն շրջանների մասերում:

Նշումներ

գրականություն

• Ուրլանիս Բ Ծ.Բնակչության աճը Եվրոպայում. - Մ., 1941։

Հղումներ

Վիքիմեդիա հիմնադրամ. 2010 թ .

• Էնինսկի առաքյալ
• տեխնո ֆանտազիա

Տեսեք, թե ինչ է «Շվեդիայի բնակչությունը» այլ բառարաններում.

Բնակչություն- Բովանդակություն. I. Վիճակագրություն. 1) Երկրի ընդհանուր և մասնավորապես Եվրոպայի բնակիչների թիվը. 2) բնակչության խտությունը. 3) բնակչության տեղաբաշխումը. 4) Բնակչության կազմը՝ ա) ըստ սեռի, բ) ըստ տարիքի, գ) ըստ սեռի և տարիքի, դ) ըստ սեռի, տարիքի և ամուսնական կարգավիճակի. Հանրագիտարանային բառարան Ֆ.Ա. Բրոքհաուսը և Ի.Ա. Էֆրոն

Տասը տարի առաջ New York Times ամսագիրը հրապարակեց «Մայրության փորձը» վերնագրով պատմական հոդված՝ շնորհավորելով Շվեդիային ժամանակակից եվրոպական հասարակության սակավաթիվ և փոքրաթիվ ընտանիքների խնդիրը լուծելու համար։ Հեղինակը զարմանք է հայտնել, որ «...ծնելիության ամենացածր մակարդակը նկատվում է հիմնականում կաթոլիկ բնակչություն ունեցող երկրներում, որտեղ դեռևս բավականին ուժեղ է հին գաղափարը, որ տղամարդը կերակրողն է, իսկ կինը պետք է երեխաներ մեծացնի… աշխատող կանանց թիվը, օրինակ, սկանդինավյան երկրներում պահպանվում է ծնելիության ամենաբարձր ցուցանիշներից մեկը»։ Հեղինակը սա անվանել է «պտղաբերության պարադոքս»։

• Ինչու՞ տեղադրել ձեր աշխատանքը Atlants.lv կայքում

  Ի՞նչ կստանաք, եթե գրանցվեք: Վերցրեք այլ հեղինակների գործերը առանց դրամապանակից ոչ մի կոպեկ ծախսելու: Պահպանե՛ք ձեր աշխատանքը: Օգնե՛ք և աջակցե՛ք։

• Ընդհանուր խնդիրներ

  Ինչ է Atlants.lv-ն և ում համար են նախատեսված դրա նյութերը Ինչպես ստեղծել հղումներ դեպի Atlants.lv և այլ նյութեր Ինչ է գրագողությունը և որ դեպքերում է թույլատրվում մեջբերել այլ հեղինակների ստեղծագործությունները Բրաուզերների տեխնիկական պահանջներ Առաջարկություններ և ցանկություններ Ինչպես դուրս գալ բաժանորդագրությունից նորություններ ստանալ Ինչպե՞ս և որտեղ կարող եմ հանդիպել առցանց գրադարանի ղեկավարության հետ: Հնարավո՞ր է գտնել չգրանցված հեղինակի պրոֆիլից ավելացված աշխատանքների ներբեռնման վիճակագրություն:

• Նյութերի որոնում և ընտրություն

  Նյութի համապատասխանության գնահատում մինչև վճարումը գտնելը

• Նյութերի համար վճարում

  Վճարում SMS-ի միջոցով Վճարում նվեր քարտի համարով (CDI կոդ) Վճարում Swedbank ինտերնետային բանկի միջոցով Վճարում վճարային քարտով Վճարում հաշվեգրված ռոյալթիներով Վճարում SEB ինտերնետային բանկի միջոցով Վճարում PayPal-ի միջոցով Առկա զեղչեր

• Նյութերի ստացում

  Վճարման չափը և հիմնավորումը Գնումների զամբյուղ Նյութերի վճարման եղանակները և դրանց առկայությունը Ստացեք նյութեր Atlants.lv-ից Ինչպե՞ս ստանալ անվճար աշխատանքներ:

• Ապրանքը վճարվել է, բայց չի ստացվել

  Վճարվում է Swedbank (Hanzanet) ինտերնետային բանկի միջոցով Վճարվում է վճարային քարտով Վճարվում է SMS-ով Վճարվում է CDI կոդով Վճարվում է SEB ինտերնետային բանկով (Ibanka) Վճարվում է PayPal-ով վճարվում է Citadele-ով (DIGI=LINK)

• Ստացված ֆայլի բացումը և որակը

  Ստացված ֆայլը չի ​​կարող բացվել Ստացվել է երկու կամ ավելի միանման աշխատանքներ Ստացել է աշխատանք, որը պատճենվել է գրքից կամ ինտերնետից Ստացել է աշխատանք, որը չի համապատասխանում նկարագրությանը կամ որակին Ստացել է աշխատանք, որի տեղեկությունները սխալ են

• Գրանցումը և հեղինակի պրոֆիլը
• Աշխատանքի հրապարակում և ջնջում

  Հավելվածի ստանդարտ Աշխատանքի ավելացում Ես համաձայն չեմ, որ իմ աշխատանքը գրագողություն է Պատժամիջոցներ Atlants.lv-ին գրագողություն ավելացնելու փորձի համար Ինչպես ջնջել իմ աշխատանքը կամ հեղինակի պրոֆիլը Աշխատանքը չի հայտնվում հեղինակի պրոֆիլում Որտեղ կարող եմ տեսնել կցված, մերժված և դեռ ոչ: հաստատված աշխատանքներ. Ինչպե՞ս կարող եմ փոփոխություններ կատարել արդեն հրապարակված աշխատանքի մեջ:

• Հեղինակային վճարը և դրա վճարումը

  Ռոյալթիի չափը և վճարման կարգը Ինչո՞ւ է իրականում հաշվին փոխանցված գումարը վճարվածից պակաս: Ե՞րբ է վճարվում հոնորարը: Ի՞նչ անել, եթե հոնորարները չստացվեն: Եկամտային հարկի հայտարարություն

• Նվեր քարտերի համարներ կամ CDI ծածկագրեր

  Կորած նվեր քարտի համարը (CDI կոդը)

Ժողովրդագրական քաղաքականության որոշակի չափորոշիչ է Ֆրանսիան՝ եվրոպական երկրներից առաջինը, որը բախվեց բնակչության թվաքանակի նվազմանը և մշակեց այն հաղթահարելու և բնակչության թվաքանակն ավելացնելու միջոցառումների համակարգ։

Ֆրանսիայի ժողովրդագրական քաղաքականության ժամանակակից միջոցառումները էական ազդեցություն ունեն երեխաներ ունեցող ընտանիքների ֆինանսական վիճակի վրա։

Երեխայի հիմնական նպաստը տրվում է առնվազն երկու երեխա ունեցող Ֆրանսիայում բնակվող բոլոր անձանց՝ անկախ ազգությունից, երկրում բնակվող 20 տարեկանից ցածր նրանց երեխաների համար: Նպաստի չափը տարբերվում է՝ կախված երեխաների թվից՝ երկու երեխայի համար՝ ամսական 107 եվրո, երեքի համար՝ 244, չորսի համար՝ 382, ​​հինգի համար՝ 519, վեցի համար՝ 656 եվրո։ Յուրաքանչյուր հաջորդ երեխայի համար վճարվում է 137 եվրո հավելավճար։ 11 տարեկանից բարձր երեխաների համար գործում են հավելավճարներ՝ 30 եվրո և 16 տարեկանից բարձր՝ 54 եվրո։ Երկու երեխա ունեցող ընտանիքներին առաջին երեխայի համար այս նպաստը չի վճարվում։ Ընտանեկան եկամուտը չի ազդում այս նպաստի չափի վրա:

Կախված ընտանիքի եկամուտից՝ վճարվում են հետևյալ լրացուցիչ նպաստները.

· Նպաստ մինչև երեք տարեկան յուրաքանչյուր երեխայի համար՝ կախված հղիության չորս ամսվա եկամուտից՝ 154 եվրոյի չափով.

· Միայնակ ծնողների համար նպաստ ամսական 502 եվրո գումարած հավելավճար յուրաքանչյուր երեխայի համար ամսական 167 եվրո;

· Նոր ուսումնական տարվա նպաստ 6-ից 18 տարեկան երեխաների համար, ովքեր սովորում են 67 եվրոյի չափով.

· 3-3 տարեկանից մինչև 21 տարեկան 3 և ավելի երեխա ունեցող ցածր եկամուտ ունեցող ընտանիքների կամ միայնակ ծնողների համար ընտանեկան նպաստ ամսական 139 եվրոյի չափով:

Բացի այդ, սահմանվել են հաշմանդամ երեխաների ուսումնական նպաստ (ամսական 107 եվրո) և երեխա ունեցող ընտանիքների բնակարանային նպաստ։

Նպաստներ են վճարվում նաև տանը ապրող մինչև 6 տարեկան երեխայի խնամքի համար: Նպաստի չափը կախված է ընտանիքի եկամուտներից։ Առավելագույն նպաստը եռամսյակի համար կազմում է 1500 եվրո այն ընտանիքների համար, որոնց տարեկան եկամուտը չի գերազանցում 33658 եվրոն, իսկ երեխաները 3 տարեկան են։ 3-ից 6 տարեկան երեխաների համար նախատեսված նպաստները չեն գերազանցում 500 եվրոն եռամսյակի համար: Նպաստներ են տրվում նաև մինչև 6 տարեկան երեխաների համար դայակներ աշխատող ընտանիքներին:

Ծնողների հաճախելիության նպաստները վճարվում են այն ծնողներին, ովքեր ստիպված են լինում դադարեցնել կամ կրճատել իրենց ներկայությունը աշխատավայրում երեխայի ծանր հիվանդության պատճառով: Նպաստի չափը կախված է մնացած եկամուտից։ Միայնակ ծնողների համար կան նպաստներ: Որբերին նշանակվում է ամսական 100 եվրո նպաստ:

Վերջին տարիներին ներդրվել է նաև երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստ՝ առաջին երեխայի համար բազային աշխատավարձի 260%-ի և յուրաքանչյուր հաջորդ երեխայի համար՝ 717%-ի չափով, իսկ ծննդաբերության արձակուրդը վճարվել է վաստակի 90%-ի չափով։

Միջազգային չափանիշներով Շվեդիան ամենահավասար երկիրն է։ Սկանդինավյան երկրների գենդերային քաղաքականության մոդելը հավասարությունն է, հավասար իրավունքները, հավասար իրավունքներն ու հնարավորությունները, իշխանության հավասար հասանելիությունը։ Այս սկզբունքներն իրականացվում են նաև Շվեդիայի ժողովրդագրական քաղաքականության մեջ։

Շվեդիայի կառավարության քաղաքականությունն ուղղված է ամուսնության մեջ կանանց տնտեսական անկախության ստեղծմանը. յուրաքանչյուր կին ունի վաստակելու իրական հնարավորություններ:

Շվեդ փորձագետների կարծիքով՝ զբաղվածության ոլորտում կանանց աշխատանքային իրավունքների պաշտպանությունը հավասար իրավունքների և հնարավորությունների ապահովման քաղաքականության ամենախնդրահարույց ոլորտն է։ Աշխատանքի շուկայում իրավահավասարության համար օմբուդսմենի իրավաբանական ծառայությանն ուղղված դիմումների մեծ մասը վերաբերում է հղի կանանց իրավունքների պաշտպանությանը աշխատանքի և պայմանագրով աշխատանքից ազատելու հետ: Գրեթե բոլոր հակամարտությունները լուծվում են կանանց շահերից ելնելով։

Նախադպրոցական հաստատություններում աշխատող ծնողների համար նախատեսված են անհրաժեշտ թվով տեղեր։ Աշխատող ծնողները ծնողական արձակուրդի իրավունք ունեն մինչև մեկ տարեկան դառնալը (2002թ. հունվարի 1-ից՝ 13 ամսով, ներառյալ 2 ամիսը, կարող է օգտվել միայն երեխայի հայրը, որը նախատեսված է հորը ներգրավելու համար. վաղ տարիք ունեցող երեխաների դաստիարակություն): Մինչև 18 տարեկան յուրաքանչյուր երեխայի համար վճարվում է ամսական 800 SEK (80 դոլար) նպաստ, բուհերի ուսանողների համար՝ 2000 SEK կրթաթոշակ և ամսական 5000 SEK արտոնյալ վարկ՝ 20 տարի ժամկետով:

Շվեդիայում մեծ ուշադրություն է դարձվում երիտասարդների ընտանիքի պլանավորման և սեռական դաստիարակության, ընտանեկան բռնության կանխարգելման խնդիրներին։

Շվեդիայում գործում է 250 երիտասարդական սեռական դաստիարակության կենտրոն։ Դրանք ֆինանսավորվում են տեղական բյուջեներից։ Կենտրոնները դեռահասներին տրամադրում են անվճար խորհրդատվություն միջանձնային հարաբերությունների հոգեբանության, հակաբեղմնավորման և ընտանիքի ձևավորման վերաբերյալ: Կան հեռախոսներ, որոնք նաև խորհուրդներ են տալիս սեռական և միջանձնային հարցերի, ծնողների և հասակակիցների հետ կոնֆլիկտների վերաբերյալ: Կենտրոնների անձնակազմում ընդգրկված են բժիշկներ, հոգեբաններ, սոցիալական աշխատողներ, ուսուցիչներ։

Սկսած 60-ականներից՝ սեռական հեղափոխության սկզբից, դպրոցներում սկսեցին քննարկվել հակաբեղմնավորման, գիտակցված ծնողության, ընտանիքի պլանավորման, իսկ քիչ անց՝ տղաների պատասխանատվության աբորտների և միասեռական հարաբերությունների հարցերը։

Շվեդիայում «սեռական փոքրամասնություններ» և «ոչ ավանդական սեռական կողմնորոշում» տերմինները դատապարտվում են որպես խտրական, միասեռ ամուսնությունները օրինականորեն թույլատրված են, իսկ 2002 թվականին օրենք է ընդունվել, որը թույլ է տալիս երեխաների որդեգրումը միասեռ ընտանիքների կողմից (սա աշխարհի ոչ մի երկրում այդպես չէ):

Շվեդիայում ընտանեկան հարաբերությունների ոլորտում ամենահրատապ խնդիրներից մեկը ներկայումս համարվում է սեռական բռնության խնդիրը։ Օրենքը նախատեսում է ընտանիքում սեռական բռնության գործերով դատարան դիմելու ամուսինների իրավունքը։ Սեռական բռնությունը հաճախ զուգորդվում է լուրջ ֆիզիկական բռնության հետ: Նույն խնդիրը շվեդական հասարակությունում քննարկվում է մարմնավաճառության հետ կապված։

Բելգիայում պետությունը բնակչության քաղաքականության շրջանակներում իրականացնում է միջոցառումների լայն շրջանակ՝ նպաստների վճարում, հարկերի կրճատում, բնակարանների և երեխաների կրթության սուբսիդիաներ և այլն։ Նպաստներն ավելանում են՝ կախված երեխայի տարիքից. 14 տարեկանում այն ​​երեք անգամ ավելի է, քան մինչև չորս տարեկան երեխայի համար: Եթե ​​երեխան սովորում է, ապա նպաստը տրվում է մինչև 25 տարեկանը։

Ավստրիայում նպաստների և նպաստների չափը որոշելիս հաշվի են առնվում ընտանիքում երեխաների թիվը, այլ ոչ թե ընտանիքի եկամուտը։ Ընտանիքներին օգնությունը տրամադրվում է պետական ​​միջոցներից։ Ընտանեկան փոխհատուցման հիմնադրամը, որին վերապահվել են ընտանեկան նպաստներ տրամադրելու բոլոր լիազորությունները, ֆինանսավորվում է ձեռնարկատերերից ստացված միջոցներից։ Այլ աղբյուրներ են կառավարությունը և մարզային կառավարությունները, որոնք միջոցներ են հատկացնում հարկային եկամուտներից: Մարզերը նպաստում են Ընտանեկան փոխհատուցման հիմնադրամին՝ բնակչության թվին համամասնորեն: Հիմնադրամը տնօրինում է Ընտանիքի, երիտասարդության և սպառողների իրավունքների պաշտպանության նախարարությունը: Երեխաների համար նպաստներ են տրվում սովորելու դեպքում՝ մինչև 27 տարեկան։

Իտալիայում բնակչության քաղաքականության նպատակներից է կանանց կարգավիճակի բարելավումն ու ընտանիքի հոգսը։ Ընտանեկան նպաստները վճարվում են եկամտի հիման վրա: Նպաստի չափը հակադարձ համեմատական ​​է ընտանիքի եկամուտին, իսկ a-ն ուղիղ համեմատական ​​է ընտանիքի անդամների թվին: Ընդհանուր առմամբ, բացարձակ մեծությամբ ընտանիքի տարեկան եկամտի երեք շեմ կա. 41721 եվրոյից ավելի եկամուտների դեպքում նպաստը չի վճարվում։ Ուսանողները ստանում են նպաստ մինչև 25 տարեկան:

ԵՄ անդամ երկրների միջև որոշակի կոնսենսուս է ձեռք բերվել երեխա ունեցող ընտանիքներին պետական ​​աջակցության սկզբունքային մոտեցումներում։

Նշենք, որ ընտանեկան նպաստները ԵՄ երկրներում իրականացվող ընտանեկան քաղաքականության ձևերից են։ Հարկային արտոնությունները շատ լայնորեն կիրառվում են այն երկրներում, որտեղ արտոնությունները քիչ են կիրառվում: Օրինակ, Իսլանդիայում երեխայի հիմնական նպաստը տրամադրվում է որպես հարկային նվազեցում և կառավարվում է հարկային գրասենյակի կողմից: Նվազեցման չափը ֆիքսված է և կախված չէ մինչև 7 տարեկան երեխաների եկամուտից:

ԵՄ երկրների մեծ մասում երեխաներ ունեցող ընտանիքների համար նպաստները վճարվում են բյուջեից և կապված չեն սոցիալական ապահովագրության հետ: Երեխայի աջակցության տրամադրման պայմանը երեխայի և ծնողների երկրում բնակվելու փաստն է։ Սակայն, օրինակ, Գերմանիայում երեխայի նպաստ ստանալու համար բավական է, որ ծնողներից մեկը այս երկրում հարկ վճարի։

ԵՄ երկրների մեծ մասում նպաստի չափը կախված է երեխայի տարիքից։ Սակայն միայն Դանիայում է, որ երեխայի տարիքի հետ ավելանում է նպաստի չափը։ Այլ երկրներում այն ​​աճում է։ Դրան զուգահեռ, շատ երկրներում կան լրացուցիչ վճարումներ փոքր երեխաների համար։

Ներկայումս Եվրամիությունում, կապված բնակչության աճի վիրտուալ դադարեցման և բնակչության ու աշխատանքային ռեսուրսների ծերացման հետ, մեծացել է ժողովրդագրական քաղաքականության նոր մոտեցումների մշակման նկատմամբ հետաքրքրությունը։

Եվրահանձնաժողովի վերջերս հրապարակված զեկույցը ակտիվացրել է միացյալ Եվրոպայի բնակչության քաղաքականության վերաբերյալ բանավեճը և առաջարկել ներգաղթը՝ որպես խնդրի հիմնական լուծում:

ԱՄՆ-ում ժողովրդագրական քաղաքականությունը ամենաքիչ հստակ է արտահայտված, միևնույն ժամանակ, փաստացի պայմաններ են ստեղծվում բնակչության ներգաղթի զգալի աճի համար, ինչպես նաև երեխաներ ունեցող ընտանիքների հարկային աջակցության միջոցառումները և տարբեր տարածաշրջանային և կորպորատիվ ընտանեկան քաղաքականության ծրագրեր: կիրառվում է։

Թերեւս դա պայմանավորված է նրանով, որ ԱՄՆ-ում ժողովրդագրական իրավիճակն այսօր ավելի բարենպաստ է թվում, քան աշխարհի մյուս զարգացած երկրներում։

Դա պայմանավորված է աշխարհում երկրի գերիշխող դիրքով, միգրանտների համար գրավչությամբ և երկրի շահերից ելնելով նրանց ընտրովի ընտրության հնարավորությամբ։

ԱՄՆ-ում ստեղծված ժողովրդագրական բարենպաստ իրավիճակը զգալի առավելություն է, որը կիրականացվի ամերիկյան հասարակության կողմից ոչ միայն ներկա ժամանակներում, այլև առաջիկա տասնամյակներում։

Անցյալ դարի 90-ականները ռեկորդային են եղել միգրացիոն բնակչության աճի առումով, որը կազմել է 10 մլն մարդ։ Ներգաղթյալների հիմնական մասը աշխատանքային և վերարտադրողական տարիքի մարդիկ են: Միգրանտների 2/3-ը գալիս է Ասիայից և Լատինական Ամերիկայից՝ մեծ ընտանիքներով։

Վերջին 20 տարում միգրացիոն ներհոսքի արդյունքում ԱՄՆ-ում աճում է ծնելիությունը, և ԱՄՆ-ն այս ցուցանիշով առաջատարն է արդյունաբերական երկրների շարքում՝ ապահովելով բնակչության ընդլայնված վերարտադրություն։ Այստեղ բնակչության ծերացման խնդիրն ավելի քիչ սուր է, քան Եվրոպայում։

Ներկա պայմաններում ԱՄՆ-ն կարող է իրեն թույլ տալ չպարտադրել ընտանիքի վերաբերյալ նոր օրենսդրության ընդունումը և հատուկ միջոցներ չձեռնարկել ծնելիության բարձրացման համար։

Բնակչության և ընտանեկան քաղաքականության վերաբերյալ պաշտոնական դոկտրինի բացակայությունը Միացյալ Նահանգներում չի կարող հասկանալ առանց սոցիալական քաղաքականության ավելի լայն համատեքստը դիտարկելու:

ԱՄՆ սոցիալական քաղաքականության գաղափարախոսությունը, որը ձևավորվել է վերջին տասնամյակների ընթացքում, բաղկացած է հետևյալ սկզբունքներից.

լիբերալ անհատականությունը որպես բարձրագույն արժեք.

· աշխատանքային էթիկան որպես արժեհամակարգի հիմնական տարր.

· վստահություն շուկայական մեխանիզմների նկատմամբ, որոնք միայնակ կարող են հասարակությանը տանել դեպի աճ և բարգավաճում.

ընտանիքի՝ որպես մասնավոր հաստատության ազատություն, ընտանեկան գործերին պետության միջամտությունից հրաժարվելը.

· Պուրիտանիզմի և բողոքական շարժումների տարածվածությունը և սոցիալական ապահովության ոլորտում կամավորական մոտեցման գերակայությունը, այլ ոչ թե պետական ​​պարտավորությունները.

· Սոցիալական դարվինիզմի ազդեցությունը, որը հայտարարում է, որ ամենալավի գոյատևումը իրերի բնական կարգն է, և հասարակական միջամտությունն այս գործընթացին հակաարդյունավետ է.

ռասիզմի որոշակի հիմնավորում;

· Դաշնային մակարդակում սոցիալական պատասխանատվության վերաբերյալ դրույթներ չկան (ի տարբերություն նահանգների կառավարությունների):

Եվ ամենակարևորն այն է, որ բաց ներգաղթի քաղաքականությունը զրոյացնում է պրոնատալիստական ​​ժողովրդագրական քաղաքականության անհրաժեշտությունը։

Արդյունքում, սոցիալական քաղաքականությունը Միացյալ Նահանգներում, մեծ չափով, իջնում ​​է առավել կարիքավորների սոցիալական աջակցության վրա:

Ներկայումս նյութական աջակցությունը տրամադրվում է հարկային արտոնությունների և վարկերի համակարգի միջոցով՝ ստանդարտ հարկային նվազեցումներ, երեխայի համար հարկային արտոնություններ, երեխաների խնամքի և այլ հաշմանդամների ծառայությունների վճարման հարկային արտոնություններ, որդեգրման վարկեր:

Ենթադրվում է, որ հարկային արտոնությունների տրամադրումը մեծացնում է աշխատելու խթանները, քանի որ. աշխատավարձը դառնում է եկամտի լրացուցիչ աղբյուր։ Միևնույն ժամանակ, վարկեր ստանալը պահանջում է հարկային համակարգի խորը պատկերացում և, հետևաբար, հեշտ հասանելի չէ նրանց համար, ովքեր առավել կարիքավոր են: Բացի այդ, հարկային վարկերը կարելի է ստանալ տարին մեկ անգամ՝ հարկային ժամանակաշրջանի վերջում, և ոչ այն ժամանակ, երբ դրանք անհրաժեշտ են:

Ներկայումս ԱՄՆ սոցիալական ապահովությունը մեծապես կախված է բիզնեսի կողմից տրամադրվող արտոնություններից: Որպես կանոն, խոշոր ընկերություններն ունեն ընտանիքի աջակցության ծրագրեր, ներառյալ ընտանեկան արձակուրդի տրամադրում, ճկուն աշխատանքային գրաֆիկ և կես դրույքով աշխատանք, նախադպրոցական հաստատությունների համար վճարումներ և այլն:

Այսօրվա Շվեդիայում ապրում է 9,5 միլիոն մարդ: Վիճակագրության կենտրոնական բյուրոյի (Statitiska centralbyrån) վերջերս հրապարակված կանխատեսման համաձայն՝ մինչև 2060 թվականը թագավորության բնակչությունը կկազմի 11,6 միլիոն բնակիչ։ Ժամանակակից Ռուսաստանում, ընդհակառակը, ամեն տարի բնակիչների թիվը նվազում է։ Ու՞մ հաշվին են շվեդները մտադիր «ավելացնել» իրենց բնակչությունը։

Երկրի բնակչության թվաքանակն ավելացնելու երկու ճանապարհ կա՝ խթանել ծնելիությունը և զանգվածային ներգաղթը։ Շվեդիայի իշխանությունները մտադիր են երկուսն էլ օգտագործել։

Թագավորությանը օդի պես անհրաժեշտ է ծնելիության աճ։ Եթե ​​միջոցներ չձեռնարկվեն, ապա շատ մոտ ապագայում Շվեդիային սպառնում է դառնալ «ծերերի երկիր»։ Շվեդիայի վիճակագրական ծառայությունը կանխատեսում է, որ 2060 թվականին տարեցների թիվը 2009 թվականի համեմատ կավելանա մեկ միլիոնով։ «Երեխաներ և երիտասարդներ» կատեգորիան այս ընթացքում կհամալրվի ընդամենը կես միլիոնով, ինչպես նաև տնտեսապես ակտիվ (այսինքն՝ ոչ կախված) բնակչության մասնաբաժինը։ Արդեն 2020 թվականին 65-ից բարձր մարդիկ պետք է կազմեն Շվեդիայի բնակչության 22%-ը։

Իրականում ժամանակակից Շվեդիան հին բնակչությամբ երկիր է։ Պտղաբերության նվազումը («ներքևից ծերացում») զուգակցվում է կյանքի տևողության աճի հետ («վերևից ծերացում»): Վիճակագրության համաձայն՝ 1910 թվականին 10 տարեկան և ավելի երիտասարդները կազմում էին բնակչության 24%-ը. մինչդեռ բնակչության միայն 8%-ն է ողջ մնացել մինչև վաթսուն տարեկան: Կյանքի տևողության աճը և ծնելիության նվազումը հանգեցրել են նրան, որ 2010 թվականին նույն ցուցանիշները կազմել են 12% և 18%:

Երկրում կյանքի միջին տեւողությունը 1960-ականներից ի վեր գրեթե անշեղորեն աճում է։ XIX դար (այն ժամանակ դա 50 տարի էր): Այսօր տղամարդկանց կյանքի միջին տեւողությունը արդեն 80 տարի է, կանանցը՝ 84 տարի։ Մինչև 2062 թվականը կանանց համար այս ցուցանիշը կարող է աճել հինգ տարով, իսկ տղամարդկանց համար՝ յոթ տարով (տվյալները՝ Կենտրոնական վիճակագրական բյուրոյի):

Ինչո՞ւ են ժամանակակից Շվեդիայում այդքան շատ ծեր մարդիկ, ովքեր գնալով ավելի շատ են ապրում մինչև շատ պատկառելի տարիք: Այս հարցի պատասխանը գտնվում է երկրի նորագույն պատմության մեջ՝ սա սոցիալական պաշտպանության «շվեդական մոդելի» ստեղծումն է 20-րդ դարի երկրորդ կեսին։ Ստեղծված Շվեդիայի սոցիալ-դեմոկրատական ​​կուսակցության (SDPSh) կողմից, որը երկար տարիներ իշխանության ղեկին էր, «բարեկեցության պետությունը» հիմնված էր այն մոտեցման վրա, որ աջակցությունը տրամադրվում է բոլոր քաղաքացիներին առանց բացառության. փոխհատուցման մակարդակը կախված է ստացողի եկամուտից: Սոցիալական պաշտպանության շվեդական «համընդհանուր մոդելի» ստեղծման որոշիչ քայլերն էին 1948 թվականին ազգային կենսաթոշակի ներդրումը և 1960 թվականին ընդհանուր ծառայության կենսաթոշակի (ATP) ավելացումը։ («Շվեդական մոդելի» ստեղծման զեկույցի ելակետը արհմիությունների և գործատուների միջև 1938 թվականի Սալցյոբադենի համաձայնագիրն է, որը երկար տարիներ ապահովել է աշխատաշուկայում կայունություն)։

Չնայած սոցիալական զարգացման «շվեդական մոդելի» արմատական ​​վերափոխմանը (հաճախ նույնիսկ խոսում են դրա փլուզման մասին), երկիրը դեռ փորձում է հավատարիմ մնալ իր քաղաքացիների սոցիալական ապահովագրության իրականացման հավասարության սկզբունքին։

Շվեդիայում կենսամակարդակի բարձրացման հետևանքներից մեկը 1940-ականների «բեյբի բումն» էր: XX դարը, որի երեխաները դարձել են այսօրվա բազմաթիվ թոշակառուները։ Նրանք կենսուրախ են և շատ ժամանակ են անցկացնում աշխարհով մեկ զբոսաշրջային ճամփորդություններին: Ներկայիս շվեդ թոշակառուները իրենց տրամադրության տակ ունեն քաղաքակրթության և սոցիալական ապահովության բոլոր առավելությունները, քանի որ նրանք ապրում են Շվեդիայի «ոսկե տարիների» ժառանգությամբ: Նրանց թոռները թոշակի անցնելուց ավելի քիչ գումար կստանան, իսկ այսօրվա երիտասարդությունը քսան տարեկանում հերթ է կանգնել հարմարավետ ծերանոց մտնելու համար։

20-րդ դարի ընթացքում Շվեդիան պտղաբերության մի քանի պայթյուններ ունեցավ, բայց դրանք մշտապես փոխարինվեցին անկումներով: Դարի երկրորդ կեսին մի քանի անգամ նվազել է ծնելիությունը՝ 50-ականներին, 70-ականներին և 90-ականներին։ (2000-ականներին ծնելիությունը կրկին աճեց, բայց միայն մինչև 2010 թ.):

Միաժամանակ աճում է տարիքը, երբ շվեդներն առաջին անգամ ծնող են դառնում։ Եթե ​​1970 թվականին տղամարդիկ միջինը 27 տարեկանում են ապրել իրենց առաջնեկի բերկրանքը, իսկ կանայք՝ 24 տարեկանում, ապա 2011 թվականին այդ ցուցանիշը համապատասխանաբար կազմել է 31,5 և 28,9 տարի։

Որպեսզի երկրի բնակչությունը կարողանա վերարտադրվել առանց ներգաղթի օգնության, պահանջվում է, որ յուրաքանչյուր շվեդ իր կյանքի ընթացքում ծնի միջինը 2,1 երեխա։ Իսկ եթե 1900-ից 1970 թթ. ծնելիությունը, մեծ հաշվով, համապատասխանում էր վերարտադրողական մակարդակին, ապա 1970-ական թթ. 2,1 միավորի մակարդակը գերազանցվել է ընդամենը 2 անգամ։ Դա տեղի է ունեցել 1990 և 1991 թվականներին։ Վերջին տարիներին ընդհանուր պտղաբերության լավագույն ցուցանիշը 2010 թվականին 2,12 միավոր էր, այն դեպքում, երբ 1999 թվականին այն 1,5 միավոր էր։

Շվեդական սեռական կրթության ասոցիացիան (RFSU) արդեն 80 տարի «կրթում է» շվեդ երեխաներին։ Լուսանկարը՝ mynewsdesk.com

Միևնույն ժամանակ, այսօր Շվեդիայում 500.000 մարդ ծնող դառնալու փորձի հետ բախվում է խնդրի՝ այլ կերպ ասած՝ երեխա չունեն։ Ծնելիության ցածր մակարդակի մեկ այլ պատճառ էլ լեգենդար շվեդական «ընտանիքի պլանավորումն» է։

Երկրի բնակչության թվաքանակն ավելացնելու ավելի հեշտ միջոցը ներգաղթի խթանումն է։ Այսօր շվեդական քաղաքների փողոցներում կարելի է հանդիպել մաշկի տարբեր երանգների մարդկանց և լսել տարբեր լեզուներով խոսակցություններ: Իր լավագույն տարիներին Շվեդիան հյուրընկալորեն բացեց իր դռները բազմաթիվ փախստականների համար, հիմնականում «երրորդ աշխարհի» երկրներից. դրանց հոսքն այսօր էլ շարունակվում է անշեղորեն։

Շվեդիայում ոչ բոլոր ներգաղթյալներն ունեն շվեդական քաղաքացիություն: Սակայն նրանք չեն կորցնում այն ​​ստանալու հույսը և, սպասելով իշխանությունների որոշմանը, ապրում են հատուկ ճամբարներում։ Միջին հաշվով տարեկան շուրջ 36500 օտարերկրյա քաղաքացիներ ձեռք են բերում Շվեդիայի քաղաքացիություն (տվյալները 2011թ.-ից), և այս ցուցանիշը տարեցտարի ավելանում է։